边际生产率工资理论，以厂商追求利润最大化为前提，工资是厂商雇用决策的参数

定价理论指出：厂商与市场以利润最大化为目标，对应的理论是（）理论。

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假设某厂商处于完全竞争的市场，那么，当边际成本（）边际收益时，该厂商的利润最大。

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工资的边际生产率理论

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工资的边际生产率理论的提出者是（）

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边际生产力工资理论是由（）提出的。

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工资的边际生产率理论是美国经济学家（）提出的。

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现代企业理论认为决策者就是追求利润最大化。

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不管如何，边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率表明，如果工资定得高于或低于边际生产率水平，最后，外在力量还会使工资高于边际生产率水平。

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边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率，而是说，工资在一个短时期里是围绕劳动的边际生产率上下摆动。

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