用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。（）

用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。

判断题查看答案

用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。（）

判断题查看答案

用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。（）

判断题查看答案

用人的目的是"激活"人，而非"管住""管死"人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。（）

判断题查看答案

公共部门用人的目的是要做到既能够“管住”人，又能够管好人。

判断题查看答案

利用人耳听力范围的有限性，我们可以将一些人耳听不到的或者不敏感频率范围的声音去掉，来达到对声音压缩的目的。

判断题查看答案

痔的治疗目的是（）而非根治。

填空题查看答案

对劳动合同而言，合同履行地为用人单位注册、登记地而非劳动者实际工作场所地。

判断题查看答案

以人为本的高等教育目的，应把学生看做是目的而非手段。

判断题查看答案