单选题
A需求
B要求
C准备
D计划
正确答案
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略
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人力资源战略是指企业在对所处的（ ）进行全面系统分析的基础上。从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。
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人力资源战略是指企业在对所处的（）进行全面系统分析的基础上，就企业人力资源开发和管理作出的总体策划。
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从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指（）。
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简述企业培训开发规划的内容，制订培训规划的步骤以及注意事项
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简述企业员工培训开发规划的制订。
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制订企业员工培训开发规划的步骤包括（ ）。
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简述企业员工的培训开发规划内容。
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制订企业员工培训开发规划的步骤是（）。
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简述制订企业员工培训开发规划的前提。
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