多选题
A用人单位支付职工工资情况
B劳动者的遵守劳动合同情况
C用人单位遵守工作时间的情况
D用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
正确答案
答案解析
略
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下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。
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与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（）。
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国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是（）。
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下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（）。
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下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有（）。
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下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有（）。
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下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有（）。
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下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是（）。
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下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是（）.
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