人力资源管理的产生和发展的过程划分为（）阶段。

1986年，信息管理学者马钱德和（）出版了《信息趋势：如何从你的信息资源中获利》，在这本书中将信息管理发展过程划分为五个阶段，信息战略规划成为信息管理发展过程的最新阶段。

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从学科发展角度划分的人力资源管理的产生与发展可分为四个阶段，即（）、（）、（）、（）。

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设备维修体制的发展过程可划分为事后修理、预防维修、生产维修、维修预防和设备综合管理五个阶段。

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设备维修（管理）体制的发展过程可划分为几个阶段？

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系统从产生、发展到报废的过程称为系统的生命期它通常划分为五个阶段总体规划、（）、系统设计、系统实施、运行维护。

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从管理的角度可将广义的资源划分为条件性资源和（）资源。

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（）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。

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人力资源管理理论经过了怎样一个发展和形成过程？

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结合信息资源管理开发与管理的特点和要求，简述政府信息可以划分为几种类型。

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