特质理论认为，特质（trait）是决定个体行为的基本特性，是人格的（），也是测评人格所常用的（）。

职业生涯规划的理论基础中，（）认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。

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在人格理论中，特质理论的创始人是（）

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特质理论又叫从上到下的理论（）

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看个人愿意付出努力于改变该领域，具有这样的特质认为具有（）。

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五因素理论中包含了五种人格特质因素，分别为外倾性、（）

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下列创新思维的哪种特质决定着创新的深度和创新的成功机率？（）

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（）认为，个体会因为处于不同的环境之下，而表现出许多不同的人格类型，而生活经验是形成人格特质的最重要因素之一。

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（）认为，人格既非决定于特质先天遗传、也非全然决定于情境、后天环境，而是两者交互作用的结果。

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看个人是否能把握该领域，而且愿意付出努力于改变该领域，具有这样的特质，则他们做的努力会有较高的比例被认为具有（）。

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