特质理论又叫从上到下的理论（）

接到名片后，要从上到下，从正面到反面认真观看，表示对对方的尊重。

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在人格理论中，特质理论的创始人是（）

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特质理论认为，特质（trait）是决定个体行为的基本特性，是人格的（），也是测评人格所常用的（）。

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五因素理论中包含了五种人格特质因素，分别为外倾性、（）

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职业生涯规划的理论基础中，（）认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。

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以人为中心理论是属于哪个理论流派（）

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激励理论中的强化理论是（）提出的。

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激励理论中的期望理论是（）提出的。

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激励理论中的双因素理论是（）提出的。

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