职能工作分析法一般能覆盖工作所有包括的全部内容的（）以上。

职能工作分析法对工作内容的描述非常全面具体。一般能覆盖工作全部内容的（）以上。

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以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细的分析，对工作内容的描述非常全面具体，一般能覆盖全部工作内容的95%以上的是（）。

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简述职能工作分析方法（FJA）的一般程序。

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对工作内容的描述非常全面具体，一般能覆盖全部工作内容95%以上的是（）。

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职能工作分析的职能等级划分的依据是什么？包括哪几种类型的职能等级？

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FJA分析结果包括对组织层面的目标定位、绩效标准，工作层面的职能等级，和人员层面的（）

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所有工作项的问卷，职位分析问卷法衡量的尺度包括（）。

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一般来说，对工作信息的分析通常包括（）。

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在整个工作分析过程中一般包括（）

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