对机关工作人员培训是改善其文化知识结构的（）

企业进行培训的最终目的是希望员工通过获取知识来进行行为的改善，并建立优秀的企业文化。

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（）是组织对上岗前的新员工在组织文化、规章制度、基本知识、基本技能等方面进行培训所发生的费用

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对主管人员业务知识培训的重点是（）

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（）主要是解决专业技术人员知识老化，提高其适应力的培训方法。

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人员培训是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或将来工作所需要的知识、技能并改变工作态度，以改善员工在现在或将来职位上的工作绩效，所进行的有计划、有系统的战略性人力资本投资的活动过程。

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在知识经济时代中，你是如何看待企业文化结构化改造的原因和其变化的方向？

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（）认为，组织行为学是一个研究领域，它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，以便应用这些知识来改善组织的有效性。

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员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。

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员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。

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