简述职位说明书的主要内容及它和工作规范的主要区别。
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分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程被称为（）
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以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（）。
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关于下列工作说明书和岗位规范的说法，不确定的是（）
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（）是人力资源对工作描述中有关岗位工作的规范化说明。
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岗位分析的结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的（）为基础，才能发挥其应有的作用。
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对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）
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简述工作说明书的编制规范。
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简述项目保证与项目控制的区别，举例说明。
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