在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。

新录用公务员在试用期间，因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至（）考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。

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机关对全体公务员应当进行（）、提高工作能力的在职培训。

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公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。

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报名参加公开遴选的公务员，应当在公务员年度考核均为（）以上等次。

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公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为（）以上等次。

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在公务员管理如考试录用、调任、职务升降任免、考核、奖惩、交流等活动中应当回避。这种回避是（）。

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下列（）公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。

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公务员连续两年考核被确定为不称职的应予（）。

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公务员考试录用的职务范围不包括（）

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