公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。

凡在年度考核中被确定为优秀、称职的，每年应当晋升工资和发放奖金。

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近（）年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的，不得列为党政领导干部选拔任用的考察对象。

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公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为（）以上等次。

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公务员连续两年考核被确定为不称职的应予（）。

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公务员定期考核的结果分为（）等次。

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在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。

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报名参加公开遴选的公务员，应当在公务员年度考核均为（）以上等次。

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公务员的考核分为平时考核和定期考核。有关定期考核和平时考核之间的关系正确表述是（）。

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非领导成员公务员的定期考核方式是（）。

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