下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。

下列薪酬形式中，属于福利的是（　）。

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企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划，下列内容中，属于人力资源激励薪酬计划的目标是（）。

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下列选项中，激励薪酬包括（）。

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经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（　）。

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下列属于补偿薪酬的有（　）。

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下列属于福利薪酬的有（　）。

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免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的（）。

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加班费、津贴等属于薪酬形式中的（）。

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下列选项中，（）不属于间接薪酬。

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