加班费、津贴等属于薪酬形式中的（）。

免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的（）。

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下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。

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下列薪酬形式中，属于福利的是（　）。

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对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（）。

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某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴，这种津贴属于（　）。

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直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（　）。

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某企业设计薪酬制度时，将企业中的职位划分为管理类、技术类、操作类、财务类、营销类等职位类型，然后根据各类职位对企业的重要程度和贡献，确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的薪酬制度设计方法是（　）。

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企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有（　）。

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经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（　）。

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