多选题
A奖金
B经营者年薪制
C加班费
D员工分红
E员工持股
正确答案
答案解析
本题考查激励薪酬。激励薪酬是企业为激励员工更有效地劳动或愿意为企业提供更长时间的服务支付给员工的报酬，主要指奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制与股权激励等形式。选项C属于补偿薪酬。
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下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。
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员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（）。
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下列选项中，（）不属于间接薪酬。
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下列选项中，（）属于影响企业薪酬制度制定的内在因素。
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企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划，下列内容中，属于人力资源激励薪酬计划的目标是（）。
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从薪酬对员工的激励功能方面来看，员工对薪酬的需要表现在（）层次上。
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下列选项中，技术方面的评价不包括（）。
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下列薪酬形式中，属于福利的是（ ）。
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下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（）。
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