多选题
A认清企业的发展战略和目标，关注点放在企业核心能力上，而不是每一个可能的行为
B选取分析校标样本时只选取绩效优秀的员工作为校标
C在获取有关胜任特征的数据资料时，以问卷调查法为主
D区分优秀与一般员工的绩效指标，一般采用工作分析和专家小组讨论的办法来确定
E企业内推广与沟通胜任特征模型时，对一线经理进行胜任特征培训至关重要
正确答案
答案解析
本题考查胜任特征模型的建立。选项B说法错误，正确的说法是根据岗位要求，在从事岗位工作的员工中，分别从绩效优秀和绩效普通的员工中随机抽取一定数量的员工进行调查。选项C说法错误，正确的说法是在获取有关胜任特征的数据资料时，以行为事件访谈法为主。