简答题

简述职业生涯中期阶段管理的内容和方法。

正确答案

在本阶段,个人事业发展基本定型或趋向定型,个人特征表现明显,人生情感复杂化,容易引发职业生涯中期的危机。面对这一复杂的人生阶段,组织要特别加强职业生涯管理。一方面,通过各种方式,帮助员工解决诸多实际问题,激励他们继续奋进,将危机作为成长的机会,顺利渡过职业阶段中期的危险期;另一方面,针对各人的不同情况进行分类指导,为其开通职业生涯发展通道。

答案解析

相似试题
  • 简述职业生涯后期阶段管理的内容和方法。

    简答题查看答案

  • 简述职业生涯早期阶段管理的内容和方法。

    简答题查看答案

  • 简述职业生涯中期管理的主要方法。

    简答题查看答案

  • 简述个人职业生涯中期组织管理的主要方法。

    简答题查看答案

  • 在组织职业生涯管理中,职业生涯中期阶段的组织管理原则有()

    多选题查看答案

  • 根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分,职业生涯中期的年龄段是()

    单选题查看答案

  • 简述职业生涯中期自我管理的策略。

    简答题查看答案

  • 职业生涯中期组织管理的主要方法()

    多选题查看答案

  • 一个人的职业生涯将经历五个阶段:摸索期、立业期、生涯中期、生涯后期和衰退期,每一个阶段都有其特点。

    判断题查看答案