在工作分析的相关术语中,一系列为了不同的目的所担负完成的不同的工作活动被称为()。
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在同一岗系内,工作轻重程度相近的岗位群被称为()。
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岗位的工作性质不同但工作轻重程度相近的岗位群被称为()。
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试述工作分析在人力资源管理中的作用。
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关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域是()。
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在工作分析的方法中,适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是()。
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在工作分析效果评估的主要内容中,评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的程度被称为()。
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在工作分析过程中,一切应本着节约、实用的原则,尽量利用内部资源,不要造成资金、时间的浪费。这一工作分析原则是()。
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在工作描述的内容中,对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等等进行的分析属于()。
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