企业再造是一种渐变式的变革理论。

简述企业再造与企业重组理论的区别。 

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企业再造理论是由（）最先提出的。

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人本管理是一种思想理论体系和（）的综合概念。

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企业再造的最终目标是将企业变成（）。

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战略联盟是一种企业组织关系中的制度创新。

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企业再造与企业重组没有太大的区别。

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企业再造的组织领导工作包括哪些内容？

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企业再造的成功保障是（）。

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企业再造工程的程序包括（）几个阶段。

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