劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。

用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。

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用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案。

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在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者,用人单位可以不理会。

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医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，除通知用人单位外还应当告知（）。

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对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。

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用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

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在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。

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用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。

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