A由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
B劳动行政部门责令用人单位限期支付,但用人单位逾期不支付的,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
C劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
D劳动行政部门对用人单位2000元以上20000元以下的标准处以罚款
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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根据《劳动法》,下列人员中,用人单位不得与其解除劳动合同的是()。
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用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应承担哪些责任()
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用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。()
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用人单位招用劳动者时,不得有以下哪些行为?()
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根据《残疾人保障法》,下列机构和单位中,应当按照规定的比例安排残疾人就业的有()。
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用人单位安排女职工生育享受产假少于()天的,属于侵犯劳动者权益。
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独生子女死亡、伤残后未再生育且未收养子女的夫妻,由县(市、区)人民政府按照国家和福建省有关规定,发放()。
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