多选题
A养老保险
B失业保险
C工伤保险
D医疗保险
E生育保险
正确答案
答案解析
略
相似试题
按照我国劳动法律法规的规定，发生集体劳动争议的职工一方，人数应当在（）。
单选题查看答案
从（）年开始，按照我国《劳动法》的规定，我国境内的企业依法开展工资集体协商制度。
单选题查看答案
按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议的职工一方，人数在（）以上，并且有共同理由的为集体劳动争议。
填空题查看答案
工资的支付者为雇主，按照我国劳动法的规定，雇主应统称为用人单位；工资的收入者，统称为劳动者或工资劳动者。
判断题查看答案
在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（）
单选题查看答案
按照《合伙企业法》规定，合伙企业财产在支付清算费用，并偿还所欠职工工资和劳动保险费用后，应该偿还（）。
单选题查看答案
我国《劳动合同法》规定，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外，还包括（）等内容。
多选题查看答案
我国《劳动法》规定可以实行加班加点工资包括，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，一般每日不得超过2小时。
判断题查看答案
我国《劳动法》规定可以实行加班加点工资包括，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过40小时（《劳动法》第41条）。
判断题查看答案