厨房员工招聘大致可按初试、面谈、测验、政审、体检、录取等步骤进行，在（）步骤之前，需要认真填写求职申请表。

厨房人员招聘的一般步骤包括初试、面谈、测验、政审。

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招聘测试是一种科学的测量方法，它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种方法对人员进行评定，下面属于招聘测试的是（）。

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员工招聘中的面试和普通的面谈是有很大区别的。

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厨房员工招聘来源与渠道有哪些？

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招聘厨房员工的正确程序是（）

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简述厨房员工招聘程序与方法？

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员工招聘大致分为（）、（）、（）、（）四个阶段。

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在厨房员工的招聘的过程中，对应聘人员是否具有服务顾客、诚实有信、敬业爱店、严肃认真的工作精神的考察过程是（）

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在企业招聘员工中，人员甄选是一项重要工作，下列选项属于测评中心的测验方法的是哪几个选项（）。

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