信息沟通网络的形态可以表现为（）。

（）是行动有效运行的保证，往往以责任制、规章、条例、标准、纪律、指标等形式表现出来，反映了企业内部信息沟通的方式和企业管理的水平，是企业文化建设的有效载体。

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根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。

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简述企业文化评价时，对企业资料进行分析可以了解哪些信息？

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沟通的实质是（）。

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沟通基本要素是（）。

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领导在组织中的作用表现在为组织活动（）等方面。

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企业文化产品以物质的形态，折射出企业的（）。

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中国企业发展可以划分为（）几个阶段。

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企业精神文化是企业的（），是企业物质文化、行为文化的升华，是企业的意识形态。

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