目标管理是一种参与的民主的控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目的结合在一起的管理制度。（）

目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把（）与（）结合起来的管理制度。

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目标管理实行参与制度，是一种民主管理。

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目标管理是一种民主管理，它让全体员工参与管理。

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人民代表大会制度是一种不同地区的民众通过选举其代表参与国家政治生活的民主形式，其程序价值偏好为（）。

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民主管理是一种以（）为中心的管理。

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绩效管理是一种民主的管理方法，同时也是封闭的、一成不变的片断。。

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（）城市管理体制没有市长职位，体现的是一种直接民主的形式。

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民主式领导是一种开明领导，领导者注意发挥群众的积极性和主动性，工作中往往只提出目标和要求，下属人员能主动参与到工作中来，围绕领导提出的目标制订计划，并不需要实施。

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动员型参与是一种对社区事务具有强烈责任感的自发型社区民主政治参与模式。

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