路径-目标理论认为影响领导方式的因素有（）
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情境领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）
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路径-目标理论认为领导方式的种类包括（）
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费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有（）
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情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）
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情境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是（）
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情境领导理论认为，适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是（）
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情境领导理论认为，适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是（）
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费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、（）和（）。
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