A对
B错
头脑风暴法主要特点在于能最大限度地挖掘参与人员的潜能,使参与者能够无拘无束地表达自己对于问题的意见。
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工资等级制度主要从劳动的数量方面反映和区分劳动的差别,并相应地按劳动数量等级规定工资等级。这是它的基本特点。
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()的重点在于员工和团队能够学习和分享知识的组织结构和社会化程序。它极大地利用了社会科学进行观念上的构建,并利用组织变革作为实践的比如前述提及的团队建设和过程参与等等。
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DES算法的S盒为固定S盒,它能够较好的防止差分攻击。对于可变S盒的特点,下面的说法正确的是()。
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能够使灵活性与稳定性较好结合的股利政策是()
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技能薪酬的结构设计的重点恰恰在于限制它的灵活性,以保证组织运行的平稳性。技能薪酬结构的模型主要有以下哪()种。
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()的目的在于保证生产过程能够连续地有节奏地进行。
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战略管理会计认为,有效的评价并不在于使用财务指标还是非财务指标,而是在于它能够发现企业存在的问题。
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组织成功与否在于它能否有效地配置各种()。
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