简答题

用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?

正确答案

根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等,不得收取“风险金”、“保证金”、“培训费”、“押金”等费用。

答案解析

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  • 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,()要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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  • 用人单位与劳动者(),可以订立固定期限劳动合同。

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  • 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()。

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  • 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容

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  • 劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

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  • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。

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  • 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,()采用书面形式。

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  • 用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于()。

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  • 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以()劳动合同,不需事先告知用人单位。

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