劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

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用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，（）采用书面形式。

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用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

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用人单位单方解除劳动合同，事先是否应当通知工会？

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用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以（）、（）等形式替代、不得规定劳动者在指定地点、场合消费，也不得规定劳动者的消费方式。

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用人单位招用女职工，应向其书面告知哪些事项：（）

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（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

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用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

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用人单位与劳动者（），可以订立固定期限劳动合同。

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