多选题
A技能素质
B智力素质
C心理素质
D公关技巧
E业绩历史
正确答案
答案解析
略
相似试题
咨询公司在招聘老咨询人员时，应侧重考察其（ ）
多选题查看答案
招聘咨询人员，应重点抓好的工作有（）
多选题查看答案
咨询人员的招聘方式一般可考虑（ ）
多选题查看答案
招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：（）
单选题查看答案
在企业招聘中，存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法：（）
判断题查看答案
下列选项中，不属于招聘与选拔标准匹配理论的是：（）
单选题查看答案
下列不属于企业招聘与选拔标准常见的问题是：（）
单选题查看答案
鱼骨图分析法是咨询人员进行因果分析时经常采用的一种方法，其特点是（）、（）。
填空题查看答案
咨询人员在薪酬设计时，确定影响所有岗位的共有因素，将这些因素分级、定义和配点，建立评价标准。根据评价标准，对岗位进行评价、确定岗位的总点数，并将岗位总点数转换为岗位工资标准。这种岗位评价方法称为（ ）。
单选题查看答案