A威廉.大内
B安东尼.阿索斯
C特雷斯.迪尔
D托马斯
E劳伦斯.米勒
()一书的问世,标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。
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麦格雷戈在()一书中提出了著名的“X-Y”理论。
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《日本企业管理艺术》一书提出了著名的“7S”管理模式,其中()为硬性要素。
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()的管理思想的演变一书的出版,把企业文化的研究推向了一个更高的水平。
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管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》,提出了“需求层次理论”。()
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学术界认为,()的问世,标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。
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企业文化不仅是一种管理理论,而是一种象征()的价值导向,反映了人们从事物质生产的精神气质,反映了人们精益求精的工作态度和献身事业的生活取向。
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企业文化理论与传统管理理论的区别是什么?
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科学管理理论认为,最有效的管理方法是()。
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