人员编制上贯彻最低职位数量原则，机构设置中尽量减少不必要的行政层次，这体现了我国行政组织设置的（）

把主管人员放在最能发挥其才能的职位上，才能使组织得到最大的收益所遵循的人员配备的原则是（）

单选题查看答案

职位设计应遵循最少职位数量原则，可以节约人力成本，减少信息传递层次和时间，但降低了组织的凝聚力

判断题查看答案

（）是组织的关键，各个机构都必须配备相应的人员。人员配备应当以质量合格和数量适当为原则。

单选题查看答案

向处于类似职位外派人员支付与东道国员工相同数量的薪酬是（）。

填空题查看答案

组织结构建立之后，其中所设计的各个职位就是组织所需要的人员的数量。

判断题查看答案

（）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。

单选题查看答案

职位设置的原则是（）。

多选题查看答案

职位设置的基本原则是（）。

单选题查看答案

主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合，被称为（）

单选题查看答案