（）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。

与学历文凭不同，职业资格与职业岗位的具体要求结合密切，能准确地反映特定职业实际工作的技术标准和操作规范。

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绩效考核指标的确定必须能准确地反映客观，如实反映被考核人工作绩效的真实状况。这体现了绩效考核的（）

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简述影响岗位员工工作的数量和质量的因素。

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在考“绩”时，只要考核员工的工作数量和工作质量就可以了。

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一般来说，影响员工工作的数量和质量的主要因素包括（）。

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（）是工作的数量和质量，具体规定员工行为是否可接受的界限

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有利于对员工的操作进行数量和质量控制的工作设计是（）。

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（）是指组织为实现既定目标而对未来所需员工数量、种类、质量和时间进行估计的工作过程。

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滚动计划是一种比较灵活、机动、有弹性的计划形式，可以使计划更好地反映客观生产实际，提高计划的准确性。

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