一个成功的领导者应该是集正式领导和非正式领导于一身的。

在培训结束后，团队领导常常以非正式的方式与个别学员进行交谈。在非正式审查的过程中，领导应该注意（）。

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非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体。这种看法是对的吗？为什么？

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非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体。这种观点是对的吗？为什么？

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根据领导的组织基础可以分为正式领导和非正式领导。

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按照领导的权力基础分类，可以分为正式领导和非正式领导。

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简述正式领导对待非正式领导的态度和方法。

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下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（）。

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非正式的领导者一般也拥有正式的职位、权力和地位。

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特质理论的意义是提供一个为组织正式领导岗位选拔（）人员的基础，行为理论的意义是通过（）使人们成为领导者。

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