A许多专业技术人员从未接受过基本的应对突发事件培训,缺乏起码的决策知识
B在日常的常规决策中,他们不能从突发事件中吸取教训,导致类似的突发事件重复发生
C专业技术人员结构单一、知识片面,缺乏综合型、复合型的突发事件决策人才
D以上都是
专业技术人员创新能力主要包括()、创新素质、创新技法、创新方法、创新环境、创新应用等五个方面。
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专业技术人员创新能力主要包括创新思想、创新素质、创新技法、()、创新环境、创新应用等五个方面。
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一般而言,劳动力市场的结构被划分为蓝领员工市场、职员市场、专业技术人员市场和管理人员市场。组织的工作结构、人员素质和人员构成最终取决于()的结构与相互作用。
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《国家中长期人才发展规划纲要(2010--2020)》指出,到2020年,我国专业技术人员总量达到()万人。
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《国家中长期人才发展规划纲要(2010--2020)》指出,到2020年,我国高级、中级、初级专业技术人员人才比例为()。
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对员工的特点可采用人员素质测评技术和()技术。
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相对人员素质测评技术,绩效考评技术更偏向对()进行考察。
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专业技术人员薪资制度设计的原则包括( )。
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专业技术人员从个人角度如何克服职业倦怠?
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