面对领导人之间的矛盾，秘书应采取的方法是（）。

灵活处理领导者之间矛盾需要采取的有效方法是：（）。

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秘书处理领导者之间矛盾时，常使用回避法，下面哪条不属于回避法中的具体方法（）。

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如果领导人之间的矛盾已经公开化、表面化，秘书原则是（）。

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秘书对领导人之间的矛盾和分歧必须保持清醒的头脑，可以参与其间。

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秘书人员在协调领导者和被领导者之间的关系时，既要站稳立场，又要讲究方法。

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秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿，这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。

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秘书应了解的领导方法主要有哪五种？秘书理解和运用这些方法时，各应注意些什么？

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当代社会，秘书与领导之间是一种什么样的关系？

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秘书是适应领导工作的需要而产生，以为领导服务为主要目的，介于领导和群众之间的一种社会角色。

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