秘书对领导人之间的矛盾和分歧必须保持清醒的头脑，可以参与其间。

导致多个领导之间矛盾和分歧的原因主要有（）。

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面对领导人之间的矛盾，秘书应采取的方法是（）。

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如果领导人之间的矛盾已经公开化、表面化，秘书原则是（）。

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如果两位副职领导人对某一问题有分歧，秘书夹在中间无所适从时，可以采取的处理方式是（）。

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秘书处理领导者之间矛盾时，常使用回避法，下面哪条不属于回避法中的具体方法（）。

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秘书对领导交办的事项，无论大小，都必须认真对待，做到（）

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秘书必须对领导忠诚，让领导感到可靠、放心，这是古今中外领导人在选择或聘用秘书人员时首先考虑的一个因素。

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秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿，这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。

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秘书必须服从领导的决定，对领导交办的事项要尽心尽力，不得违抗。即使领导有时做出错误的决定，秘书也只能婉转地提醒；如领导坚持，秘书原则上也要照办。

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