设置超级目标的作用是（）。

减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可（）

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表示“光标移上”的超级链接状态的设置是（）。

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自我效能感在目标设置中的作用是什么?

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目标设置对激励员工没有什么作用。

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目标管理中目标设置的主要原则是什么？

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管理者的工资反应了市场的供求作用，优秀的管理者能变草为金，他们的技能是一种（），管理的超级明星成为企业不惜重金争夺的对象。

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当目标是（）时，目标设置最有效。

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在激励机制中，设置目标是一个关键环节。目标设置必须同时体现组织目标和员工需要的要求。这指的是（）。

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在进行目标激励的过程中，最为关键的是设置（）的目标。

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