通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到职务分析目的的一种方法是（）。

在培训中，利用受训者在工作过程中实际使用的设备或者模拟设备以及实际面临的环境来对他们进行培训的方式是（）。

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在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（）。

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（）就是通过一定的手段与方法来调查员工对工作和工作环境的感受

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在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵，这类培训与开发效果的评估是（）。

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在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是（　）

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绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的（）进行评价，并用之判断员工与岗位要求是否相称的活动。

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工作分析是通过系统的分析方法来确定（　）的过程.

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工作分析是通过系统的分析方法来确定（　）的过程。

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通过提供比组织结构图更详细的工作信息，有助于分析人员明确在现有条件下企业中的工作输入与输出关系，对流程优化和调整非常重要，这是（）。

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