A制定和实施人力资源开发的法规,创造法律环境
B改革和完善人力资源开发的制度和体制,创造体制环境
C提供人力资源开发投资,创造投资环境
D加强人力资源开发的组织领导,创造领导环境
你认为旅游资源开发工作应遵循哪些基本原则。
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人力资源开发职能部门的组织架构有()
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人力资源的基本功能有:获取,整合,保持和激励,控制以调整,开发。
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人力资源教育性开发的类型有哪些?
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人力资源开发成本有哪些主要内容?
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信息管理组织的人力资源开发与管理的原则有哪些?
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我国人力资源开发与管理的目标和对策主要有哪些?()
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旅游资源开发的方式有哪些?
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2003年出台的《国家分类标准》,提出了一种以旅游资源调查评价为主要目的,并适合用于旅游资源开发、保护、管理等方面的应用性分类方案。该方案分类结构包括“主类、亚类、基本类型”等三个层次,共分为()个主类,()个亚类、()个基本类型。
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