判断题

关于个性差异与职业匹配的“个性类型理论”是由美国职业指导专家弗兰克.帕森斯创立的。

A

B

正确答案

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答案解析

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  • 关于个性差异与职业匹配的“特性—因素理论”是由美国职业指导专家霍兰德创立的。

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  • 职业类型的特点为:有一定的程序要求的,明确的、具体的岗位职务、运用手工工具或机器进行的操作性强的技术工作。按照霍兰德个性类型理论与其对应的人格类型应该是()。

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  • 职业类型的特点为:有一定的程序要求的,明确的、具体的岗位职务、运用手工工具或机器进行的操作性强的技术工作。按照霍兰德个性类型理论与其对应的人格类型应该是()

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  • 人的能力差异与职业匹配主要是两个方面,一是能力类型与职业类型匹配,二是能力发展水平与职业层次匹配。

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  • 性格作为个性心理中的核心部分,在职业选择中是个体应考虑的与职业相匹配的主要因素之一。

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  • 个性差异是指人们在个性倾向性与心理特征上的差异,主要包括个体在()

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  • 个性差异是指人们在个性倾向性与心理特征上的差异,主要包括个体在()。

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  • 职业学校学生与普通学校学生相比,他们之间的智力差异是主要()差异。

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  • 课程管理越来越摒弃统一,僵化的模式,充分考虑地方与学生的个性差异,具体问题具体分析,因地制宜。这体现了课程管理的()趋势。

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