劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的（）等一切费用支出。

劳动卫生规程是指国家为了保护职工在生产和（）过程中的健康，防止、消除职业病和各种职业危害而制定的各种法律规范。

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建筑施工企业必须为职工发放保障安全生产的劳动保护用品o（）

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（）是指用人单位依法制定的，全体职工在劳动过程中必须遵守的行为规则。

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劳动安全卫生是指劳动者在劳动生产过程中，生命安全和身心健康所得到的有效保护。

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由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。

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某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：如果企业帮员工购买商业意外险，能不能在劳动合同中补充条款：如果员工在上班过程中发生意外，企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责任？这样的规定是否违反劳动法（）

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工资总额是指在直接支付给职工的劳动报酬，这是强调（），即单位确定了支付标准，核算了工资额并发放工资。

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出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工曰（工时）数，是企业（）的劳动时间。

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建筑企业的劳动工资统计，是（）的重要专业统计，涉及职工及其福利和报酬。

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