企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。

内部选拔是员工招聘的一种（）形式。

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企业内部选拔员工的主要方法有（）。

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企业内部招聘员工的主要途径有（）。

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企业内部招聘与选拔应注意哪些问题？

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内部招聘主要针对企业内部人员，使员工与工作岗位实现更好的匹配，激发员工的工作积极性，节省时间和培训成本。

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大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘，其优点错误是（）

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关于大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘的原因说法正确的是（）。

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员工招聘活动的主要内容是由招募、选拔、录用、评估等一系列活动构成。

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刊登广告、报名、测试、筛选、录用、招募评定等是企业员工招聘形式中（）的主要步骤。

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