当一个企业采用成本领先战略时，那么其人力资源战略应该是（）。
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使用成本领先战略的企业所适用的人力资源战略的特点是（）。
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采用成本领先战略的企业适合采取（）。
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试论企业采用成本领先战略的优势与风险。
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企业采用差异化战略时，其人力资源管理的主要要求和人力资源规方案是什么？
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企业采用集中化战略时，其人力资源管理的主要要求和人力资源规方案是什么？
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成本领先战略只能作为一种基础战略，企业竞争的成功还需要采用其他竞争战略。
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企业通过不断寻找新产品、新市场或新服务，发掘新的商业机会。企业资源主要用于鼓励创新以及获取难以在组织内部发展的能力。这种战略属于成本领先战略。
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一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）。
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