简答题

企业采用差异化战略时,其人力资源管理的主要要求和人力资源规方案是什么?

正确答案

人力资源管理的主要要求:营造轻松愉悦的工作氛围吸引创造性人才;强调主观评价和我激励而非定量指标;基于团队的培训。
人力资源规划方案:核心战略灵活的总体规划;增强创新能力是人员补充、配置、培训等规划的重点;员工的职业生涯规划受到重视。

答案解析

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