消费者可以通过下列（）途径解决自己与某超市的争议。
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因人事档案丢失产生的争议（）通过劳动争议仲裁或人事争议仲裁的途径解决。
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劳动合同的主要内容以及解决劳动争议的途径和方法。
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解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种，它们没有先后之分，只要能解决问题就行。
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国际企业在生产和营销活动中遇到争议纠纷时，一般解决的途径有（）；调解；仲裁；国际惯例。
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为了解决劳动争议，依法维护劳动争议当事人的合法权益，应当遵循的原则是什么？
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旨在“公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定”的是《中华人民共和国劳动合同法》。
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农村中小金融机构选择调解方式解决金融纠纷时，为了避免双方当事人对调解结果产生争议，保护银行自身的合法权益，同时为了防止调解场所的随意变换，选择非正式的场合较为合适。
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（）和行政诉讼是行政法上两个基本的救济制度和纠纷解决机制，是公民、法人或者其他组织维护其合法权益的重要途径。
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