判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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国际企业在生产和营销活动中遇到争议纠纷时，一般解决的途径有（）；调解；仲裁；国际惯例。
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因人事档案丢失产生的争议（）通过劳动争议仲裁或人事争议仲裁的途径解决。
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劳动争议的调节程序包括调解、仲裁和（）。
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什么是货运合同争议的调解、仲裁和诉讼？
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劳动合同的主要内容以及解决劳动争议的途径和方法。
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依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（）。
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《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）
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动争议仲裁庭处理劳动争议案件，当庭进行调解。调解达成协议，仲裁庭制作的仲裁调解书送达当事人，双方当事人签收且不反悔的，仲裁调解收自送达之日起的（），即发生法律效力。
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《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
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