员工岗位工作规范主要包括的内容有（）。

管理岗位工作规范主要包括的内容有（）。

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工作岗位信息调查主要包括了了解组织内岗位设置情况、岗位职责规范化程度、各岗位对于人员素质的要求、在岗人员的称职程度等。职位分析人员直接到员工的工作中去，扮演员工的工作角色，这种工作分析方法被称为（）。

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管理岗位培训规范主要包括的内容有（）。

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（）是整个岗位评估活动的基础环节，这一阶段涉及的内容主要有：清理岗位，撰写岗位说明书，选择并设计岗位评价方法制定具体工作计划同时组建专家组，与员工进行及时有效的沟通宣传解释岗位评价工作的必要性取得员工的支持。

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工作要求是对员工执行目标任务和关键岗位职责的过程中具体性要求，其考核内容不包括（）

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组织道德就其内容来看主要包括调节员工与员工，员工与（），组织与（）三方面关系的行为准则和规范。

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岗位工作分析具体内容主要包括哪些？（）

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根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（）规范。

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一个公司的员工培训工作，主要包括哪些方面的内容：（）

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