企业制定基层目标时，时间跨度：（）

由企业基层领导者为主体所组成的控制系统，主要是负责将中层所设立的分目标，分解和落实到作业层，一般通过制定作业计划，并变成操作者的具体目标。这种控制方式叫（）系统。

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长期目标是指时间跨度为（）的目标，短期目标是指时间跨度在（）的目标。

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长期目标是指时间跨度在（）的目标。

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（）的基本思想是按照企业经营目标制定生产计划，围绕物料换组织制造资源，按需要时间进行生产。

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制定战略目标是基层管理人员的工作。

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层目标的时间跨度：（）

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战略人力资源计划制定的时间不固定，往往在确定了企业战略目标之后，又掌握了足够的信息才开始制定。一般制定后（）年修改一次。

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制定目标时，应确定目标是有时间规定的。符合“有时间规定的”原则的目标是（）。

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以目标的时间跨度为分类标准，可以将计划分为短期目标、中期目标和长期目标三类

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