工作特征模型描述了员工内在薪酬得到满足的心理状态。当员工的工作在以下哪些方面的程度都很高时，员工的心理状态就会得到改善？（）
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影响员工心理健康的因素具体有哪些？
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影响员工心理健康的因素有哪些？
被辞退员工的心理调节有哪些？
心理契约在员工关系管理中的作用有哪些？
对员工心理危机进行干预要注意的问题有哪些？
员工招聘渠道有哪些？简述各种员工招聘渠道的优缺点。
简述员工关系管理的特征有哪些？
简述对于员工来说薪酬的功能有哪些。
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